Gesetzliche Renten­versicherung

Überblick

Die gesetzliche Rentenversicherung ist der Zweig der Sozialversicherung, der vor allem Beschäftigte im Alter, bei Erwerbsminderung und ihre Hinterbliebenen absichert. Die Deutsche Rentenversicherung unterscheidet Altersrenten, Erwerbsminderungsrenten und Hinterbliebenenrenten; daneben erbringt sie Leistungen zur Rehabilitation. Die drei Rentenarten sollten nicht verwechselt werden: Eine Erwerbsminderungsrente ist keine vorgezogene Altersrente und keine Berufsunfähigkeitsrente.

Wann kann es leisten?

Je nach Rentenart: das Erreichen der Regelaltersgrenze, eine Erwerbsminderung wegen Krankheit oder Behinderung oder der Tod einer versicherten Person – jeweils zusätzlich mit erfüllten Wartezeiten und versicherungsrechtlichen Voraussetzungen.

Was versichert sein kann – und was typischerweise nicht

Allgemeine Beschreibung. Was ein Vertrag konkret enthält, regeln seine Versicherungsbedingungen.

Für wen das Thema relevant sein kann

Überschneidungen mit anderem Schutz

• Private Berufsunfähigkeitsversicherung: anderer Maßstab (in der Regel der zuletzt ausgeübte Beruf) und eigene Bedingungen; sie kann neben einer Erwerbsminderungsrente leisten, eine automatisch nahtlose Ergänzung gibt es aber nicht.
• Private und betriebliche Altersvorsorge ergänzen die gesetzliche Rente; die gesetzliche Rente selbst wird dadurch nicht verändert.
• Berufsständische Versorgungswerke übernehmen für befreite Mitglieder die Funktion der gesetzlichen Rentenversicherung.

Nicht verwechseln – verwandte Themen

• Berufsständisches VersorgungswerkSystemwissen

  Berufsständische Versorgungswerke sichern Angehörige verkammerter freier Berufe im Alter, bei Berufsunfähigkeit und für Hinterbliebene ab. Sie beruhen auf Landesrecht; Mitglieder können sich unter Voraussetzungen von der gesetzlichen Rentenversicherung befreien lassen.

• BerufsunfähigkeitsversicherungVersicherungsart

  Die Berufsunfähigkeitsversicherung zahlt eine vereinbarte monatliche Rente, wenn Sie Ihren zuletzt ausgeübten Beruf aus gesundheitlichen Gründen voraussichtlich auf Dauer ganz oder teilweise nicht mehr ausüben können. Eine kurze Krankschreibung ist noch keine Berufsunfähigkeit.

• ErwerbsunfähigkeitsversicherungVersicherungsart

  Die Erwerbsunfähigkeitsversicherung zahlt eine vereinbarte Rente, wenn Sie gesundheitsbedingt praktisch keiner Erwerbstätigkeit mehr nachgehen können – unabhängig vom bisherigen Beruf. Sie schützt deutlich enger als die Berufsunfähigkeitsversicherung.

• Private RentenversicherungVersicherungsart

  Zahlt ab einem vereinbarten Rentenbeginn eine lebenslange Rente aus dem angesparten Kapital – je nach Vertrag mit Kapitalwahlrecht, Hinterbliebenenleistung und garantierten sowie nicht garantierten Bestandteilen.

• Hinterbliebenenleistung in der RentenversicherungBaustein

  Vertraglich vereinbarte Leistung an Hinterbliebene, wenn die versicherte Person vor oder nach Rentenbeginn stirbt – etwa Beitragsrückgewähr, Rentengarantiezeit oder eine Hinterbliebenenrente.

Was ist wichtig?

Wartezeiten, Grenzen und Nachweise

• Erwerbsminderungsrenten gibt es bis zum Erreichen der Regelaltersgrenze (§ 43 SGB VI).
• Die kleine Witwen- oder Witwerrente ist auf 24 Kalendermonate nach dem Todesmonat begrenzt (§ 46 Abs. 1 SGB VI).
• Die Beitragsbemessungsgrenze wird jährlich angepasst; der genannte Wert gilt für 2026.

Fragen vor einer Entscheidung

1. Welche Ansprüche weist mein aktueller Versicherungsverlauf bei der Deutschen Rentenversicherung aus?
2. Wie viele Stunden täglich könnte ich nach einer schweren Erkrankung noch irgendeine Tätigkeit ausüben – und was würde das für eine Erwerbsminderungsrente bedeuten?
3. Wie wären Partnerin oder Partner und Kinder im Todesfall abgesichert?

Beispiel und Gegenbeispiel

Beide Fälle sind erfunden und dienen nur der Veranschaulichung. Sie enthalten keine Beiträge.